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员工守则
 

员工守则  加入时间:2011-7-27     点击:3688

 

第一条  公司员工必须认真履行工作职责,做到令行禁止,下级服从上级,部门服从全局,个人服从集体。

第二条  公司员工不得参与、支持、纵容对公司有现实或潜在危害的行为。

第三条  公司员工要严守公司机密,不该问的不问,不该说的不说,不该看的不看;涉及保密的文件、资料和机要室,无关人员不得接触;员工不得擅自查阅、复印、摘抄纳入保密范畴的文件资料,更不得向外传播和泄露。如工作需要查阅、摘抄、复印上述资料,须经公司领导批准同意后方可进行。

第四条  公司员工要高度认同公司文化理念,对内、对外自觉体现公司文化内涵;树立团队观念,注重分工协作;积极沟通,相互学习;坦诚相待,避免猜忌,抵制搬弄是非,无论对待领导还是同事,都应与人为善、以诚相待,表里如一;杜绝小圈子、小团体、小帮派等不良办公室政治习气,营造融洽和谐的工作氛围。

第五条  公司员工均应始终保持谦虚谨慎、低调务实的作风,抓落实雷厉风行,对问题勇于检讨,不争功,勇揽过。

第六条  员工行为标准

(一)公司员工办公期间要着装整洁、举止端庄有礼、服务热情周到、使用文明用语,不说服务忌语,做到来有迎声,问有答声,走有送声。

(二)上班遇领导或同事应相互问候。

(三)同事之间互相尊重,对领导用“职务称”,对同事用“姓氏称”或“姓名称”。 

(四)上班时间要坚守工作岗位、不串岗闲聊、擅自离岗,切实履行职责。因公外出时向部门负责人讲明事由、所需时间等;接待来访、业务洽谈应在会议室或会客区内进行。

(五)爱护、节约办公用品,公用物品使用后归回原位。

(六)接、打办公电话态度要和蔼,要使用规范的礼貌用语,切忌大声、生硬应答,通话语言简明,树立公司的良好形象。

(七)保持清洁、良好的办公环境。要保持各自办公桌面的整洁,办公用品要整齐摆放,禁止放置与办公无关的杂物,私人物品均放入员工贮物柜,下班时应整理办公桌面,将办公桌锁好,防止文件资料的丢失。

(八)爱护公司财产,每天下班最后离开办公室的员工必须检查门窗是否关闭,空调、电脑、电灯、饮水机是否关闭电源,防止火灾和失窃事件的发生。

第七条  员工工作准则 

(一)经营管理活动中,不得索取或收受业务关联单位的贿赂。经公司批准提供顾问服务取得的佣金一律上缴公司作为营业收入或冲减成本;如个人侵吞,发现后除追回非法所得外,将处以同等数额的罚款;数额巨大构成犯罪的,移交司法机关追究其刑事责任。

(二)对方馈赠礼物价值较小(按公认标准),接受后不影响正确处理与对方的业务关系,拒绝则可能视为失礼时,允许在公开场合下接受。

(三)与业务关联单位的交往中,应坚持合法、正当的职业道德准则,未经所在单位负责人书面批准,不得在有可能存在利益冲突的业务关联单位,安排亲属、优惠购置大宗商品、接受劳务或技术服务,不得存在个人高息放贷、借支款项等行为,在数额较大的经济合同谈判与签订过程中,经办人员不得单独进行,必须有三人以上(经办、财务、其他人员)全程参与。

(四)不得利用内部信息,在损害公司利益的情况下谋取私利。

(五)服从公司决定和公司领导的工作安排,不敷衍塞责,不推诿扯皮,高效优质完成本职工作和领导交办的任务。

(六)遵守劳动纪律,不得迟到早退,不到下班时间不得拒绝办理业务手续。

(七)上班时间不做与工作无关的事宜,不在办公区域进食、聊天、高声喧哗;不准带小孩到公司玩耍。

(八)工作时间,原则上不准打私人电话和会私客,必须接的私人电话要尽量低声,不得影响他人工作,最长不得超过五分钟。必须接待的私客原则上应到会议室或走廊接待。

(九)不得自营与公司同类的业务或与履行职务职责利益关联紧密的业务(在本公司兼职岗位、公司战略布局及公司业务关联经批准的除外)。





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